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▲金管會積極推動金融數位3.0,中壽也積極朝數位化的方向邁進。(圖/中國人壽提供)

記者許雅綿/台北報導

因應金融數位化趨勢,為短缺的金融數位資訊人才做準備;中國人壽投入資訊儲備人才培訓,每人投入超過台幣10萬元的教育訓練金,預計要在3個月內,將無經驗以及非資訊本科系的社會新鮮人,打造為數位金融資訊人才。

金管會積極推動金融數位3.0,中國人壽總經理郭瑜玲表示,中壽也積極朝數位化的方向邁進,包括雲端運算、大數據分析、電子商務、數位行銷、行動化,以及社群溝通、使用者經驗設計者等最新數位科技;要從整合到應用提供民眾創新的服務,而這也是企業未來的競爭力之一。

中壽以主動聯絡國內各大優秀學校,邀請資訊、數理相關科系畢業生或工作經驗在一年以內之新鮮人的方式,透過審慎人才篩選流程,養成人才所需專業技能及產業知識;且安排了完整的培訓課程,聘請資訊業界優秀講師,每人投入超過新台幣10萬元的教育訓練費用,此外,也推動「明師高徒」制度,安排優秀、具輔導熱誠、熟悉保險業知識的資深同仁,提供一對一的指導與訓練。

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